RESPONSABLE JURIDIQUE

Rattaché·e au Directeur Risques, Conformité et Juridique, vous managez une équipe composée de 2 juristes.

Dans ce contexte, vos activités sont les suivantes :

Conseil juridique

• Effectuer toute consultation juridique approfondie.
• Participer à la mise en œuvre, au sein de Socram Banque, des textes légaux, réglementaires, et des nouvelles jurisprudences ayant un impact sur l’activité de l’entreprise.
• Répondre à toute question juridique posée par les services internes

Contrats

• Rédiger et valider l’ensemble des contrats liant l’entreprise avec les fournisseurs et les clients
• Alimenter et maintenir à jour la contrathèque de l’entreprise
• Assurer la gestion des litiges et des contentieux hors recouvrement de créances.

Projets

• Réaliser de façon systématique des synthèses commentant l’impact des projets en cours sur l’activité de l’entreprise, directement utilisables par les collaborateurs de l’entreprise.
• Participer, à la demande de la hiérarchie, à toute réunion ou groupe de travail interne ou externe.

Veille juridique

• Assurer une veille juridique constante dans tout domaine susceptible d’intéresser l’activité de Socram Banque, et participer aux groupes de travail professionnels nationaux sur ces sujets.

Animation de l’équipe et accompagnement des collaborateurs

• Associer l’équipe aux actions et résultats par l’information et la délégation.
• Evaluer et développer les compétences des collaborateurs, déterminer les axes de progrès, les former pour accroître leur efficacité, élargir leur champ de compétence et ainsi favoriser leur développement professionnel.

Mise en œuvre des plans d’action

• Proposer et conduire des plans d’action pour son unité.
• Relayer la stratégie et les valeurs.

Organisation et planification de l’activité

• Organiser l’activité, répartir les objectifs et coordonner les réalisations.
• Piloter et animer notamment en réalisant, selon les principes et périodicité définis, des briefings, réunions, entretiens individuels…
• Analyser périodiquement les résultats et décider des actions correctrices.
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.

Amélioration des processus

• Faire évoluer l’organisation, les méthodes et les outils (analyser régulièrement le fonctionnement de son unité, rechercher des solutions appropriées, mettre en place les actions d’amélioration).
• Veiller à la mise en œuvre des méthodes en vigueur dans l’entreprise.
• Développer les synergies entre les unités.